根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的经济补偿金。如果您的公司未能按照法律规定支付您工资和加班费等应得的报酬，您可以要求公司补足这些款项。如果您不同意补交，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 至于关于“陪尝”这一说法，它并不符合法律规定的薪酬结构和支付方式。在任何情况下，员工都无权要求其雇主承担或分担其个人财产损失的责任。因此，建议您与公司进行协商，寻求解决问题的最佳方案。同时，如果情况严重，您也可以考虑通过法律途径来解决争议。