根据您的描述，您可能遭遇了公司的不当行为，包括但不限于违反劳动法的规定、侵犯您的合法权益等。 关于您的情况，您可以考虑以下几个方面。 劳动争议处理。如果您认为公司的行为是非法的，可以向当地的人力资源和社会保障局或者劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。 法律诉讼。如果调解无效，可以考虑通过法律途径解决问题。在起诉之前，建议先收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 政府帮助。政府有关部门可能会介入调查，并提供相应的帮助和支持。 经济补偿。在某些情况下，您可能有权要求经济补偿。具体数额需要根据实际情况来确定。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况需根据实际情形分析。同时，由于涉及法律问题，强烈建议寻求专业的法律意见以获得最准确的帮助。