您好！关于您在工作中因怀孕需要请病假并要求公司支付相关费用的问题，根据《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在孕期、产期和哺乳期内应当享受一定期限的特殊待遇。具体来说，女职工在生育期间可以申请产假，并且在生产后享有至少一周的育儿假。 如果您确实需要请病假在家进行小产，您的雇主通常应按照国家规定的标准为您提供相应的医疗照顾和护理服务，并可能安排部分或全部假期。然而，如果您的雇主不遵守法律规定，或者您认为自己的权益受到侵犯，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或提起诉讼来维护自身合法权益。 此外，建议您与公司的相关部门沟通协商，了解相关政策的具体情况，并明确您的权利和义务。希望这些信息对您有所帮助。如果有其他问题，请随时咨询我。