您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤或致残的，用人单位应当及时支付医疗费用和停工留薪期工资，并依法给予一次性工伤待遇。如果保洁公司未履行上述义务，您可以采取以下措施。 首先，您应该向当地人力资源和社会保障局投诉，要求其责令用人单位按照法律规定履行职责。 如果劳动争议仲裁委员会对您的投诉不予受理，或者认为您的诉求不合理，您可以申请行政复议。 若行政复议结果仍然不满意，您还可以通过诉讼途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您可以聘请专业的法律顾问帮助您进行证据收集和法律文书撰写等工作。 最后，如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。