在您的情况下，如果药店没有与您签订正式的劳动合同，那么根据劳动法的规定，您可能不被视为员工。这并不意味着您必须接受这种状况，您可以考虑寻找其他就业机会或者通过法律途径解决这个问题。 如果您已经决定离开这个职位，并且想结束雇佣关系，建议您首先了解自己的权利和义务。根据法律规定，如果双方没有书面协议，雇主通常需要提供至少一个月的试用期以确定是否适合聘用。如果试用期内发现不适合聘用，则雇主应支付工资直至试用期结束。 此外，您还可以考虑寻求法律帮助来解决此事。许多国家和地区都有劳动法规定，这些规定保护劳动者免受非法解雇的影响。如果您认为自己被非法解雇，可以向当地的劳动部门投诉或提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需根据当地法律法规及实际情况进行分析。