首先，您需要了解您的具体情况和法律规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，企业因生产任务不足等原因导致停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超出一个工资支付周期的，可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者的生活费。 如果您认为自己的情况符合上述规定，那么您可以向企业提出申请，要求按照正常工作时间的标准支付工资，并且按照最低工资标准的80%支付生活费。同时，您也可以要求企业提前通知您，以便您安排好其他事宜。 如果企业的行为不符合法律规定，您可以选择通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门举报或者直接提起诉讼。 最后，请注意保存相关证据，以备后续处理时使用。