首先，您应该保留与公司签订的所有书面协议和相关文件。这些记录将有助于证明您的权益，并在必要时作为证据使用。 其次，您可以尝试与公司管理层进行沟通，说明您的情况并要求解决。如果公司未能满足您的要求，您可以考虑采取法律途径解决问题。如果您认为公司的行为违反了劳动法或其他法律法规，则可以寻求法律帮助，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 最后，建议您尽快联系当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局），他们可以帮助您了解自己的权利，并提供必要的指导和支持。同时，也可以通过政府网站或热线电话获取更多的信息和帮助。