根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴欠缴的保险费用，并向劳动行政部门举报。 具体操作步骤如下。 与单位协商解决。首先尝试通过与单位进行沟通来解决问题，说明情况并提出解决方案。 向当地劳动监察大队投诉。如果协商不成，可向当地劳动保障行政部门投诉，由劳动保障部门责令其改正，并视情节给予行政处罚。 劳动争议仲裁。如仍无法解决，可申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会作出裁决。 法院诉讼。若仲裁结果对劳动者不利，或不服仲裁结果，可依法提起民事诉讼。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，应尽可能采取和解的方式，避免激化矛盾，影响双方关系。同时，建议在处理过程中保留相关证据，以备后续维权使用。