您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并载明合同双方当事人的姓名或者名称、住所和法定代表人或者主要负责人等事项。因此，在您的情况下，即使合同上注明了“承包时间”，也应当视为合同的有效成立日期。因此，合同的生效日期应当是合同上的签订日期，即9月25日。同时，您提到的承包时间是到2020年10月1日为止，这实际上是在确认了合同的有效性之后，对合同期限的一种补充约定，不影响合同本身的效力。希望我的回答能够帮助到您！