根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 如果您认为您的公司违反了上述法律规定，您可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。同时，您也可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。 在实践中，如果公司以“不按标准工时”为由拒绝签订合同，可能涉嫌违法解除劳动合同，这将导致您的权益受损。因此，建议您尽快采取措施保护自己的合法权益。