关于您的问题。 对于您父亲的工伤理赔事宜，首先需要确认的是，他是否符合工伤认定的标准。一般来说，如果他在工作中受伤，并且是因为从事与工作有关的职业活动而受到伤害，那么他就有可能获得工伤赔偿。 至于您提到的双倍工资的问题，这并不是工伤理赔的一部分，而是劳动法中的另一项规定，通常情况下，雇主应当支付员工因病或者非因公负伤期间的工资。如果您认为您的父亲在上班时间受伤，那么您可以根据劳动法的相关规定来要求雇主支付相应的工资损失。 关于您父亲是否能向工程承包商或包工头索赔的问题，这个问题需要具体分析。如果您的父亲在工作中受伤，而且是由于雇主的原因导致的，那么他有权要求雇主承担责任并进行赔偿。然而，如果没有证据证明他的伤害是由雇主造成的，那么他可能无法获得赔偿。 总之，建议您尽快联系专业的法律机构，以获取更详细的法律建议。同时，也要注意收集相关证据，以便于日后维权时能够提供有力的支持。