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2024-10-27 10:29:07
首先，建议您立即与校方进行沟通，了解具体情况，并要求校方介入处理此事。同时，您可以寻求法律援助，向当地的劳动监察部门投诉该单位的违法行为。 其次，如果您认为三方协议中的部分内容存在问题，可以考虑收集相关证据，如录音、短信等，以便在必要时作为诉讼依据。 最后，如果可能的话，您可以尝试通过调解或仲裁等方式解决问题，但在此之前，请确保您的权益得到了充分保障。
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感谢您能看到我们的求助，我们学校大三实习，校方有一位老师和一位主任负责联系我们的实习单位，单位作业是钻井井架工作，口头说工作12小时，休息24小时，但是实际情况是来了以后普遍是工作十二小时，休息十二小时，保险只有一份工伤险，我们有问题联系单位，单位让联系学校，联系老师后所让我们联系主任，打到主任那里之后，我们的情况还没说明白，主任就破口大骂，态度特别恶劣。然后就挂了电话。我们想回去，主任就以回来不发毕业证和违反三方协议为理由压住我们。而且三方协议有一部分同学都不知道，甚至没见过。上面丙方为学生，学生也没有在丙方签字上签过字。这个问题需要怎么解决。事先来之前说这个单位是以前停工现在又开工了，需要人，转正机会大，来了这个单位以后，才知道这个单位快要倒闭了，招不来人，我们还怀疑校方或者某些领导和单位之间有黑协议。麻烦您看看我们现在的情况该怎么解决！！
2024-10-27 10:29首先，建议您立即与校方进行沟通，了解具体情况，并要求校方介入处理此事。同时，您可以寻求法律援助，向当地的劳动监察部门投诉该单位的违法行为。 其次，如果您认为三方协议中的部分内容存在问题，可以考虑收集相关证据，如录音、短信等，以便在必要时作为诉讼依据。 最后，如果可能的话，您可以尝试通过调解或仲裁等方式解决问题，但在此之前，请确保您的权益得到了充分保障。
