您好，根据您的描述，您在未满合同约定的试用期时解除劳动关系。在此情况下，您可以要求退回入职费用（即14万元）。通常情况下，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同，并且需要支付一定的违约金。如果您的离职是由于不符合试用期条件或违反了公司的规章制度等其他原因导致，则可能无需支付违约金。 此外，建议您与前雇主沟通并了解具体法律规定和公司政策，以便更好地维护自己的权益。如果您对法律问题有疑问，可以寻求专业的法律帮助。