您好！根据《民法典》等相关法律规定，如果您在工作过程中受到伤害，并且受伤的原因是由于雇主的疏忽或过失导致的，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。但是，具体的责任分配还需要考虑多方面的因素，包括但不限于事故的具体原因、您的过错程度以及双方之间的合同约定等。 建议您与雇主协商解决赔偿事宜，如果无法达成一致，可以向劳动监察部门或者相关调解组织申请调解或者仲裁，以维护自己的合法权益。同时，在处理赔偿问题时，请确保遵守相关的法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦和损失。