您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的条件支付员工工资，并且不得低于当地最低工资标准。如果您认为您的工资待遇未达到同工同酬的要求，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，您可以要求单位补发拖欠的工资，并且如果合同有明确的违约责任条款，还可以要求赔偿损失。请注意保存好相关的证据材料，以便于维权。希望这些建议对您有所帮助。