您的提问似乎包含了一些错误的信息。根据法律规定，如果您在工作中受伤，通常情况下雇主会承担一定的赔偿责任。如果您的手被放在设备上并导致受伤，这可能是由于您没有遵守安全操作规程或使用不当造成的。在这种情况下，您可能需要向雇主提出索赔。 然而，在某些情况下，如上述情况，雇主可能会认为他们对事故的发生负有责任，并因此决定解雇您。这种做法被称为“过错解雇”，即雇主在证明其行为是正当的（例如，雇主证明他们的行为符合法律要求或行业标准）的情况下解雇员工。 但是，这并不意味着您一定可以被解雇。雇主必须有足够的证据来支持他们的决定，并且必须按照法律规定进行处理。此外，您也可以考虑通过法律途径寻求帮助，以确保自己的权益得到保障。 请注意，以上信息仅供参考。具体的情况和法律法规可能会有所不同，建议您咨询专业的法律顾问以获取准确的答案。