您好！根据《工伤保险条例》规定，员工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您所描述的情况符合工伤的情形。 关于您的医疗费用问题，建议您及时向社保部门申请工伤认定，并提交相关证明材料，包括但不限于医院就诊记录、医疗发票等。同时，您可以要求雇主支付剩余的医疗费用。 此外，如果存在其他损害赔偿请求，如人身损害赔偿、劳动报酬等，请按照当地法律法规的规定进行处理。最后，如果您需要更详细的法律咨询服务，请随时联系我。