您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付经济补偿金。在您的情况下，如果您的工作年限为10年，并且在合同期间内缴纳了社会保险，那么公司应该按照您工作年限的一定比例（如每满一年支付一个月工资）来计算经济补偿金。 具体数额需要依据当地的人力资源和社会保障部门的规定进行计算。通常，经济补偿金的计算方法是。工作年限×月平均工资÷365天。请注意，这个公式可能因地区而异，因此建议您咨询当地的劳动争议调解委员会或人力资源社会保障部门以获取更准确的信息。 此外，如果您认为公司的解雇行为违反法律规定，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助！ 请记住，以上信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况分析。如有其他疑问，请随时联系我。