如果您认为自己在工作中遭受了欺诈行为，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 记录所有与欺诈相关的对话和信息。这包括任何口头或书面的承诺，以及关于工作条件的信息。 尽量保存所有与您的雇主进行的沟通记录，如电子邮件、短信和会议纪要等。 如果可能的话，将您遇到的问题通知给公司的人力资源部门或其他相关部门。他们可以为您提供帮助，并可能需要调查该事件。 在必要时，考虑聘请一名法律顾问以确保您的权益得到保障。法律顾问可以帮助您收集证据，了解您的权利，并代表您在法庭上辩护。 请注意，如果您的雇主未能按照合同履行义务，您可以寻求通过仲裁或法院程序获得赔偿。然而，在这种情况下，您需要证明存在欺诈行为，并且必须有足够的证据支持您的主张。因此，最好在开始之前就准备好充分的证据。