您好，根据您的描述，您与私立学校的劳动合同存在以下几点争议。 提前三个月递交辞职报告是否为合法要求？ 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您可以提前30天向学校提出辞职申请，并无需支付违约金。 学校是否有权扣押您的个人档案和证件？ 依据《中华人民共和国民法典》第一百九十九条。“依法属于国家所有的文物、图书资料和其他文献资料，任何组织和个人不得侵占、损毁或者非法转让、出租、出借。”学校作为国有机构，应当尊重并保障公民的人身自由和人格尊严不受侵犯，不得擅自扣押您的个人档案和证件。 是否可以将个人档案转至新的工作单位？ 根据《中华人民共和国就业促进法》第二十条规定。“国家鼓励劳动者自主创业、自谋职业，扶持返乡入乡创业创新人员。”如果您已经通过考试获得教师编制，且符合相关条件，那么学校应该配合您办理入职手续，包括将您的个人档案转移到新的工作单位。 综上所述，建议您尽快与学校沟通协商解决上述问题，并收集相关的证据材料，如辞职报告、学校出具的不予同意证明等相关文件，以便维护自己的合法权益。如果情况复杂，也可以寻求专业的法律帮助。希望我的回答对您有所帮助。