您好！关于您提到的“公司用员工卡走账写下无责协议书”的情况，这通常涉及的是企业内部的财务管理和员工福利管理。在这样的情况下，如果员工认为自己受到了不公平待遇或权益受损，可以考虑向相关监管部门投诉或者寻求法律帮助。 然而，在没有具体证据的情况下，仅仅通过一份无责协议书来解决问题可能并不足以证明企业的行为是合法和合理的。此外，这种做法也可能会损害员工的合法权益，并可能导致后续的法律纠纷。 因此，建议您首先了解您的具体权益和法律依据，必要时可以寻求专业的法律意见和帮助。同时，也可以尝试与企业进行沟通，表达自己的想法和要求，看能否找到双方都能接受的解决方案。