您好！根据您提供的信息，如果您的工作经历在入职前没有被提及，并且该记录不会对您的职业发展产生不利影响。此外，如果您能够证明自己是因为工资福利原因而终止合同，那么这些因素通常不会导致不良记录的积累。 然而，请注意，不同的雇主和国家对于员工离职时的工作经验可能会有不同的处理方式。建议您在离职后尽快与原公司联系，询问有关离职记录的问题，并按照当地的劳动法规和规定行事。同时，保持良好的沟通可以减少不必要的麻烦和误解。 最后，无论何时，都应该确保遵守当地法律法规和公司的规章制度，以避免任何可能的法律风险或职业后果。