首先，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以直接向主管提出辞职，并且无需支付违约金。 其次，关于您提到的“主管不批”，这可能是因为公司有特定的政策或规章制度要求员工完成一定数量的工作量才能离职。在这种情况下，您可以与主管沟通，说明您的情况和理由，看是否能够达成一致。如果无法达成共识，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者通过劳动争议调解组织进行协商解决。 最后，关于您的“一个月后自离不结工资”这一担忧，通常情况下，只要符合法律规定，无论何时离开工作单位，雇主都应按照合同约定支付剩余的工资。如果您认为自己有权获得未结清的工资，建议您先收集好相关证据，如离职证明、工资条等，然后联系雇主或通过合法途径（如劳动仲裁）解决问题。