根据您的描述，您可能面临以下几种情况。 如果您在2010年有过九级工伤，并且在2017年之前已经得到了工伤补偿金和其他相关待遇，则您的工伤权益已经得到充分保障。在此情况下，您可以直接与单位进行协商，提出离职并获得相应的经济补偿。 如果您的工伤权益尚未得到完全满足或存在未解决的问题，建议先向当地劳动监察部门投诉，以确保您的合法权益得到维护。 关于社会保险方面的补贴，如果这些补贴属于国家规定的社会保险补贴范围，那么您可以直接向当地社保机构申请补发。如果您认为单位没有按照规定提供社会保险补贴，您可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。 请注意，关于是否能够拿钢钉和是否有权利继续享受工伤待遇的问题，建议您咨询专业的律师或人力资源专家，以便更好地了解相关政策和法规。 最后，无论采取何种方式处理此事，都应尽可能保持冷静和理性，避免情绪化的决策。希望我的回答能对您有所帮助。