您好，关于您的情况，首先建议您尽快与公司沟通并了解其是否具备为员工缴纳社会保险的义务。如果公司确实未为您缴纳社会保险，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 其次，如果您已经入职且工作满3个月，则根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当自用工之日起即订立书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险费。因此，即使合同中没有明确要求签订劳动合同，也应视为双方已达成口头协议。若公司拒绝为你办理社保手续，您可以向当地的劳动监察大队反映情况，由劳动监察大队进行调查处理。 最后，对于工资问题，您可以先与公司协商解决，如无法达成一致，可以采取以下步骤。 与公司直接沟通。尝试与公司管理层或人事部门沟通，说明情况并请求解决问题。 提交书面申诉。将公司的不作为行为记录下来，通过书面形式提交给公司的人力资源部门或者上级领导，提出申诉。 联系劳动仲裁机构。若上述方法无效，可联系当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构寻求帮助，他们可以根据具体情况为您提供指导和支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请咨询专业的法律顾问或相关部门。希望您能够早日得到满意的解决方案。