关于您在公司工作期间未缴纳社会保险的情况，建议您先向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局投诉，以维护您的合法权益。您可以提供以下证据证明公司的行为违反了相关法律法规。 岗前培训合同和协议书，特别是其中提到的“岗前培训关系”和“不构成劳动合同关系”的条款。 公司提供的任何与社会保险相关的文件或记录，例如工资单、考勤表等。 有关社会保险缴费情况的相关文件，如社会保险费征缴凭证、缴费明细等。 同事或其他员工的证言，可以作为间接证据证明公司存在未依法为员工缴纳社会保险的行为。 此外，您也可以考虑寻求法律帮助，聘请律师协助处理此事。律师可以帮助您了解自己的权益，并提出有效的解决方案，比如通过仲裁或诉讼来解决争议。 最后，请记得保留好所有的书面材料和沟通记录，以便将来需要时进行参考。