在解决公司未购买社保的问题时，您可以采取以下措施。 提出书面请求。首先，您可以通过书面形式向公司提出购买社会保险的请求，并附上相关法律法规和公司的责任义务条款。 了解法律规定。详细研究相关的劳动法规，确保您的要求符合当地的法律规定。例如，某些地区可能有强制性要求企业为员工购买社会保险。 寻求法律顾问的帮助。如果公司拒绝购买社会保险，您可以考虑寻求法律顾问的意见，以便更好地保护自己的权益。 联系劳动监察部门。如果您认为公司没有按照规定购买社会保险是违反了劳动法规，可以联系当地劳动监察部门进行投诉或举报。 对于离职后未能按时购买社保的情况，您可以考虑以下策略。 向公司提出申请。通过正式的渠道（如邮件、信件等）向公司提出补购社保的要求。 索赔。根据劳动法的规定，您可以向公司索赔因未及时购买社保而造成的损失。 保留证据。保存与公司沟通的所有记录，包括电子邮件、信件、聊天记录等，以备不时之需。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应依据具体情况进行分析和处理。