您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工因工负伤或患职业病期间需要护理的，由所在单位负责安排人员进行护理。因此，在您的情况下，如果公司未能提供足够的护理服务，您有权要求公司支付相应的陪护费用。 具体来说，您可以向公司提出书面申请，并附上相关证明材料（如医疗诊断书、护理记录等），以支持您的请求。同时，建议您与公司协商解决此事，争取得到公司的合理补偿。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼途径解决问题。 希望上述信息能够帮助到您，如果您还有其他疑问，欢迎继续提问。