在处理此类情况时，首先需要明确的是，即使存在多个身份信息的情况，只要这些身份信息是合法获得和使用的，并且不存在伪造或非法使用的情况，通常情况下，这些身份信息都是有效的。因此，在您的情况下，即使存在一个身份信息已被注销的情况，其他身份信息仍然可能被视为有效的。 关于您提到的工作合同，如果双方已经签订了书面合同，并且该合同中没有明确规定无效条款（例如“只有唯一的身份信息才能生效”），那么这个合同应该是有效的。但是，具体情况还需要根据合同的具体内容以及相关法律规定来判断。 如果您对合同的有效性有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和建议。同时，也可以考虑寻求相关部门的帮助，如劳动监察部门等，以确认合同的有效性和履行情况。 此外，对于个人来说，保持良好的个人信息管理意识也是非常重要的，避免不必要的麻烦。