尊敬的客户， 非常抱歉听到您的情况。根据我国相关法律法规，任何员工不得利用职务之便进行非法行为，包括盗窃他人财物。如果您的快递小哥确有此等违法行为，并且已经被查实并受到相应处罚，那么您作为雇主有权要求收回其押金。 关于3万元押金的问题，这通常是由双方在签订雇佣合同时约定好的金额，用来保证雇员遵守合同条款和不违反职业道德的行为。如果您的快递小哥确实存在违法行为，按照法律规定和合同条款，您有权要求收回该部分押金。 请您尽快与公司的相关部门沟通，了解具体的处理方式。同时，也建议您保留好所有证据，以便将来可能需要时使用。希望您的问题能够得到妥善解决。 祝一切顺利！ 法律顾问团队