您好，根据我国劳动法的规定，用人单位在规章制度中规定的扣罚员工工资的情形需要经过法定程序，并且应当事先告知员工。如果公司在没有合法依据的情况下扣押员工工资，可能侵犯到员工的合法权益。建议您与公司进行沟通，要求公司提供相关的证据和理由，以确定是否符合法律规定。 如果您对公司的处理结果不满，可以选择向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您维护自己的权益。 请注意，在处理此类争议时，应遵循相关法律法规，确保您的权益得到保护。希望我的回答能够帮助到您！