您好，关于您的情况，建议您采取以下步骤来保护自己的合法权益。 首先，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，该机构负责处理涉及企业拖欠员工工资等劳动争议事项。 您可以收集相关证据，如工作证明、聊天记录、录音录像等，以支持您的投诉。这些证据将有助于证明您的权利受到侵害。 在投诉过程中，您可以寻求工会组织或行业协会的帮助，他们通常会为员工提供专业的维权服务。 如果您对当地劳动仲裁委员会的裁决不满意，还可以向上一级劳动仲裁委员会申请复议。 最后，如果以上措施都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径起诉用人单位，要求其支付欠薪并承担相应的法律责任。 希望这些建议能够帮助到您。请注意，具体的法律程序可能因地区而异，请务必在专业人士指导下进行操作。