在您的情况下，根据《工伤保险条例》（以下简称“条例”）的规定，如果员工在上班时间或工作场所内因个人原因突发疾病而死亡，且该疾病与工作无关，则可能不被认定为工伤。但是，具体情况还需要考虑许多因素，例如。 员工的日常工作环境是否符合职业健康标准； 员工是否具备从事特定工作的身体条件； 事故发生的具体时间和地点。 事故的原因分析。 因此，我建议您首先详细记录相关情况，并寻求专业的法律意见。如果您需要进一步的帮助，请告诉我更多细节，我会尽力提供帮助。