尊敬的客户， 首先，非常抱歉听到您的困境。在处理此类纠纷时，您应该尽可能保留所有的沟通记录，包括但不限于电子邮件、短信、通话记录等，以便为后续的维权工作提供证据支持。 以下是一些建议。 保存所有与雇主之间的通信记录，包括但不限于邮件、微信聊天记录、电话录音等。 尽量收集其他人的证言，比如同事、朋友或邻居的证词，证明您是该工地的员工，并且一直在那里工作。 确保您有书面合同或口头协议作为证据，明确约定工资支付方式及时间。 如果您已经向劳动部门投诉过，但仍未得到解决，您可以考虑聘请专业的律师帮助您进行维权。 最后，如果可能的话，请尽快联系当地的法律援助中心或者工会组织，寻求他们的帮助和支持。 请记住，维护自己的合法权益是非常重要的，无论面对多大的困难，都要坚持到底。祝您早日解决这一问题，恢复正常的生计。如果有任何进一步的问题或需要更多帮助，请随时联系我。