您好！根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果您不愿意续订两年的固定期限劳动合同，您可以要求与派遣单位重新签订劳动合同，并在新合同中明确您的意愿。 关于补偿的问题，这取决于您与派遣单位的具体协议。一般来说，如果双方同意解除原劳动关系并终止劳动合同，那么可能会有一部分补偿金或经济补偿金支付给您。具体的补偿金额需要参考双方事先约定的条款，以及相关法律法规规定。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用及赔偿标准应以当地的人力资源和社会保障部门或法院的相关规定为准。希望对您有所帮助！