如果您的工作合同没有签订，您有权要求公司的赔偿。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁。在提起诉讼之前，建议先收集证据，包括但不限于工资单、工作记录、同事证言等。 同时，您也可以尝试与公司进行协商解决。在协商过程中，可以提出您的离职请求，并说明您的离职原因，例如工作条件不佳、待遇不公等问题。 最终，您需要根据当地的具体规定和实际情况来决定如何处理这个问题。如果您对具体的法律规定或流程有疑问，建议咨询专业的法律顾问。