是的，您可以向当地劳动行政部门进行投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过以下步骤来维护自己的合法权益。 提交书面申请。您需要提交一份书面申请，详细说明您的工作经历和与公司的纠纷情况。 证据收集。为了证明您的权利被侵犯，您可以收集相关证据，比如工作合同、考勤记录、同事证言等。 办理投诉手续。将您的书面申请及相关证据提交给当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会。他们会立案调查，并要求公司提供相应的赔偿。 请注意，在处理此类纠纷时，要确保您的行为符合法律规定，避免因过激行为而影响后续的诉讼进程。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到合法保护。