在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤。 保存所有相关证据。包括但不限于工作合同、财务记录、录音录像等。 向当地劳动监察部门投诉。如果与公司的纠纷无法通过协商解决，可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 寻求法律帮助。考虑到涉及金额较大且可能涉及到公司法人责任的问题，建议寻求专业的法律意见，并考虑委托律师代理诉讼。 在此过程中，应注意收集并保留所有的相关文件和证据，以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静、理性地处理争议，避免情绪化的决定，以免对后续解决问题造成不利影响。