您好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，因工伤残或者患职业病的职工，依法享受国家规定的伤残待遇和病假待遇。您在工作中受伤属于工伤范畴，因此有权要求获得相应的赔偿。具体赔偿项目包括但不限于医疗费、护理费、交通费等直接损失；停工留薪期内工资福利待遇不变；如需继续治疗，所需费用由所在单位承担等。您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并依据其出具的认定结果向相关部门提出工伤赔偿请求。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的律师进行详细咨询。