您好，根据我国劳动法的规定，员工应当提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果员工没有提前30天通知，那么一般情况下可以视为自动离职，而公司有权不支付剩余的工资。但具体是否需要支付剩余工资，还需要看公司的规章制度和与您的劳动合同约定。 如果您认为自己被错误处理，请及时向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，以便日后维权时使用。