您的情况可能涉及的是劳动争议或雇佣关系的问题。首先，您需要确认您与雇主之间的劳动合同是否有效，并且是否存在违反法律规定的行为。如果您认为存在违反法律规定的情况，建议您寻求专业的法律意见。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）举报，因为他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，也可以通过仲裁机构或者法院提起诉讼，要求对方履行合同义务并赔偿损失。 最后，如果协商不成，可以考虑通过司法途径解决，包括申请劳动仲裁或者直接向人民法院起诉。在任何情况下，都应保留好相关证据，以便于以后的维权工作。 请记住，保护自己的合法权益是至关重要的，因此，在遇到类似问题时，应该及时采取行动，以避免不必要的麻烦。