您好！关于您的提问，我需要澄清几个点。 您在公司工作的时间是13年半，如果按照法定标准（通常为10年），您有权获得补偿金。这取决于所在地区的法律规定。 关于社保缴费问题，如果您在2011年前未缴纳社保，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请补缴，并可能获得一定的经济补偿。具体政策细节请咨询当地的劳动监察机构或相关部门。 关于加班工资和公休日加班费的问题，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当支付劳动者加班工资。对于公休日加班，按不低于本人小时工资标准的200%支付加班工资；而夜间加班，则应按不低于本人小时工资标准的300%支付加班工资。如果您有证据证明自己加班的情况，且符合上述规定，那么您可以要求用人单位支付相应的加班费用。 如果您已经离职，请确保与原单位进行协商并达成一致意见，以便避免纠纷。如果无法就争议解决达成协议，建议寻求法律帮助以维护自己的合法权益。 最后，希望我的解答能够对您有所帮助。如果您有任何疑问，欢迎随时联系我。