您好！根据您提供的信息，可能存在以下情况。 试用期内的期限不准确，存在一定的不确定性。 如果在试用期内员工主动离职，确实存在违约金的情况，这需要按照双方事先约定的标准进行计算和赔付。 关于薪金方面，如果与招聘时的承诺有差异，可能会导致薪资纠纷或争议。 建议您尽快联系您的法律顾问或相关专业人士，详细讨论并了解具体细节，并依据实际情况寻求合理的解决方案。同时，确保保留所有相关的书面证据，以便在必要时作为支持材料使用。祝您一切顺利！