首先，您需要了解的是，在劳动合同中，双方都有权要求对方遵守合同约定，并且有权利解除合同以保护自己的合法权益。 根据您的描述，如果您已经与琴行签订了一份为期一年的合同，并且合同中有明确的规定，如若在合同期内离职将扣除部分工资以及可能存在的违约金。在这种情况下，您可以向琴行提出书面通知，表示自己希望终止合同并要求支付相应的赔偿。 关于是否能获得全额工资的问题，建议您直接询问琴行的财务部门或者人事部门，了解具体的薪资发放标准和计算方式。同时，您也可以考虑收集证据证明自己的工作时间和质量，以便在谈判过程中作为支持材料使用。 至于违约金的问题，这通常是在合同中明确规定了的条款，而且通常是基于违反合同行为的具体情况进行设定的。因此，如果琴行确实存在违反合同的行为，例如不按时支付工资等，您有权要求其退还已支付的工资，并按照法律规定进行赔偿。 最后，如果最终无法就薪资问题达成一致，您可以选择通过仲裁或诉讼的方式来解决争议。在任何情况下，都应该确保您的权益得到充分的保障。