关于您所描述的情况，确实需要考虑是否能够通过法律途径获得赔偿。在证明劳动关系方面，除了上述提到的工人证词、公司领班的支付宝转账记录以及微信工作的聊天记录外，还可以考虑以下几点。 了解您的具体工作情况，包括但不限于工种、工作地点、工作时间等。 检查公司的营业执照等相关证件，确认其是否存在违法经营行为。 查看是否有相关的劳动法律法规适用于您的工作场所或行业。 联系当地的劳动监察部门，询问是否有具体的法律规定可以用于处理类似案件。 同时，在与公司进行协商时，您可以尝试提供更多的证据支持您的主张，例如。 -工作合同或其他书面协议，以明确双方的权利义务； -公司员工手册或内部规章制度中有关劳动关系的规定； -其他同事或者相关人员的证言，如看到过雇主对您的关心和帮助等。 请注意，任何法律事务都应由专业的法律顾问协助，以便更有效地保护您的权益。如果您遇到困难，请及时寻求法律援助。