尊敬的用户， 关于您提到的问题，建议您首先与雇主沟通了解情况。如果您的工作是由于个人健康状况或其他不可抗力因素导致的，并且已经向雇主提出过请假申请，那么您可以考虑向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局反映情况，寻求帮助解决。 同时，如果您对解除劳动合同有异议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在此过程中，您可以保留好所有的书面证据，包括离职通知书、工资条等。 请记住，及时采取行动并收集相关证据对于维护自己的合法权益非常重要。希望这些建议能帮助到您。如有其他疑问，请随时联系我。 祝好， [你的名字]