您好！如果您在工作中没有签订劳动合同，您有权要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果单位一直未与您签订劳动合同，则视为双方不存在劳动关系，您的合法权益受到了侵害。 建议您收集好相关证据（如考勤记录、工作证等），并及时向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。同时，也可以考虑委托专业的律师介入处理，以维护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助！