您好！根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您所描述的情况符合上述条件，可以申请工伤认定。 如果您未与用人单位签订书面劳动合同，您可以收集以下证据证明您的劳动关系。 -与单位法定代表人或者主要负责人直接沟通确认的工作时间、地点和职责。 -其他同事或见证人的证言，证明您是在正常工作时间内受伤。 -与单位相关的文件记录，如考勤表、工作安排等。 如果单位拒绝承认劳动关系，则应通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。 对于医疗费用，建议您先自行垫付，并保留相关票据，然后向单位索赔。若协商不成，可提起劳动仲裁程序维护自身权益。在此过程中，如有疑问，欢迎随时咨询我。