关于您的情况，根据《劳动民法典》的规定，您有权要求获得以下补偿。 经济补偿金。如果您的被解雇是由于公司的原因，您可以要求获得相当于您在公司服务年限的经济补偿。例如，如果您在公司工作了两年，那么您将得到两个月的经济补偿。 年假待遇。您有权享受一年的带薪年假，即使没有达到法定的最低年休假时长（通常为10天）。因此，如果您符合带薪年假的条件，那么您应该可以获得15天的年假。 请注意，这些补偿并非必然适用于所有情况。具体数额可能会因地区、行业以及您与公司的关系等因素而有所不同。建议您详细查阅当地的劳动法规，并咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。