首先，您应该与您的雇主协商解决这个问题。您可以尝试与您的雇主进行面对面的沟通，并提出您的离职请求和关于工资的问题。如果他们拒绝支付您的工资并要求您签署任何文件以获得支付，您应该寻求法律帮助。 其次，如果您无法通过谈判解决问题，请考虑向当地的人力资源部门或劳动局投诉您的雇主。这些机构有权调查雇主的行为，并根据法律规定采取适当的行动来保护您的权益。 最后，如果您决定离开当前的工作，可以考虑寻找其他工作机会。确保了解新工作的薪酬结构以及是否有类似的协议或条件。此外，您可以准备一份详细的求职申请材料，以便更好地展示自己的能力和经验。 总之，在遇到此类情况时，及时采取措施是非常重要的。希望上述建议对您有所帮助。